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在华德企用工难面临本土企业竞争

发布时间:2019-05-14 20:13:34

互为重要贸易伙伴,在欧债危机关口,中德两国间的互相依赖更为突出,德国企业对华关切日益显着。  《2012年德国在华企业商业信心调查报告》(下称“报告”)显示,中国本土企业的竞争能力、本土的保护主义以及人才及用工问题,依旧是德国企业在华面临的迫切问题。其中,聘用合适有资格的员工以及随之产生的劳动力成本提升问题,依旧是在华德企面临的挑战。  报告显示,中国依旧是德国企业在全球范围内重要的市场之一。其中,过半德企视中国为全球范围内为重要的三大市场之一。特别是在汽车和机械制造行业,持有这种观点的企业数量更是高达三分之二。  就德国在华汽车企业而言,仅有5.6%的企业认为能够实现超过25%的盈利增长,较2011年减少15.3个百分点,认为能够实现一般增长的占44.4%,认为盈利将持平的占30.6%,认为盈利将减少的占19.4%,较2011年增加10.1个百分点。  与此同时,越来越多的德国企业将中国市场视作亚洲战略的重中之重。但同时,中国本土企业的竞争能力也有明显的提升,报告显示,75%的在华德企感受到了这种由本土企业带来的竞争压力,相较前年的调查结果提高了10个百分点。  不过,即使中国市场上的竞争者有增多的趋势,但是德国企业依旧期待着更高的销售业绩和更大的盈利空间,并愿意为之追加在华投资。  事实上,德国企业在华投资也将逐年增加,尤其是德国大型企业将继续加大在华的投资额度。其中投资意愿方面,雇员超过1000人的大型企业中,有63%将继续在华增加投资,29.6%将维持目前的投资规模。

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